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Einführung in das Personalmanagement

Zielgruppe
Einsteiger/innen in die Personalarbeit
Mitarbeiter/innen oder Führungskräfte, die Einblicke in die Funktionsweise der Personalabteilung erhalten wollen
Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen
Ziel/ Ihr Nutzen
Die Bedeutung eines modernen Personalmanagements wird verdeutlicht.
Anhand der zentralen Aufgaben des Personalwesens wird der Beitrag des Personalmanagements zum Erreichen der Unternehmensziele verdeutlicht.
Die vorhandenen Möglichkeiten und Vor- und Nachteile der einzelnen Aufgabenbereiche werden diskutiert.
Inhalte
Personalpolitik und Personalplanung
Personalbeschaffung und Personalauswahl
Personalbeurteilung und Personalentwicklung
Personaleinführung, Personalbetreuung und Personalverwaltung
Methoden
Moderation
Diskussion
Gruppenarbeit
Voraussetzungen
keine
Dauer nach Absprache
Teilnehmerzahl
Termin nach Absprache
Ort Mannheim
Ansprechpartner Dipl.-Psych. Holger Stein, Dipl.-Kfm. Jochen Treuz
email: stein@dozenten-team.de
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Aktualisiert: 15.12.99

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